主な担当科目:人的資源管理論・労働経済論
研究・講義・学会及び社会貢献活動等の詳細はresearchmapをご覧ください。
大学院指導テーマ
・企業の人的資源管理(人事管理)に関する研究
・個人の就業行動に関する実証研究
・人的資源管理と企業業績の関係に関する研究
・日本的雇用慣行とジェンダー格差に関する実証研究
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